ELİDA Mühendisliğin hedef ve stratejilerini gerçekleştirmesine, kurumsal yetkinliklerini arttırmasına ve değer yaratmasına katkı sağlayacak en önemli gücü olan çalışanların sürekli gelişiminin sağlanması, insan kaynakları politikamızın öncelikli hedeflerinden biridir. ELİDA değerlerine sahip, firmamızı geleceğe taşıyacak, nitelikli insan gücünü ELİDA Mühendisliğe kazandırmak öncelikle hedeflenir. Çalışanlarımızın gelişimini sağlamak ve potansiyellerini ortaya çıkaracakları fırsatları yaratmak, organizasyona sağladıkları katkı ve başarıları teşvik etmek İnsan Kaynakları politikasının temelini oluşturur. Bu hedef doğrultusunda insan kaynakları süreçleri ELİDA Mühendislikte etkin olarak uygulanır.
ELİDA Mühendislik vizyonunun gerçekleştirilmesine katkı sağlayacak yetkinliklere ve değerlere sahip adayları Grubumuza kazandırmak hedeflenir.
Çalışanların işe girdikleri andan itibaren hedefleri belirlenir, hedefler yıl ortasında gözden geçirilir ve yılsonunda genel değerlendirme yapılır. Finansal ve mali hedefler aylık olarak gözden geçirilir.
360 derece performans değerlendirme, pozisyon için gereken yetkinliklere ve belirlenen hedeflere bağlı olarak yılda bir kez yapılır.
Çalışanları organizasyona sağladıkları katma değer ve sorumlulukları doğrultusunda ücretlendirmek amaçlanır. İş sonuçlarının sorumluluğunun alınması ve yüksek performansı teşvik etmek
hedeflenir.
Kişisel ve mesleki yetkinliklerimizi ileriye taşıyabilmek için kurumsal başarımızı doğrudan etkileyecek eğitimler düzenlenir. ELİDA Mühendisliğin başarısını sürekli kılmak için insan kaynakları sistem ve süreçlerinin sürekli gözden geçirilerek ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması amaçlanır
AÇIK POZİSYONLAR
1. Elektrik Mühendisliği bölümünden mezun,
2. AG pano konusunda EN AZ 3 YIL tecrübesi olan,
3. AG pano teklifleri hazırlayıp, imalattaki işi takip edebilecek,
4. Tercihen İngilizce bilen,
5. Paydaş ilişkilerini ve kaynakları verimli şekilde yönetebilecek,
6. Güçlü iletişim yetisine ve yönetsel donanıma sahip,
7. Planlama, bütçeleme ve raporlama konularında deneyimli, sonuç odaklı,
8. Askerlik hizmetini tamamlamış
